V: Is het mogelijk om een loonadministratiebestand terug te draaien als ik het heb overgezet?
A. Ja, dat is het. Lees hier meer over het terugdraaien van loonadministratiebestanden en het tabblad Tijd hier.
V: Wat gebeurt er als een loonadministratiebestand de status "verwerkt" heeft en er niets gebeurt?
A: Soms duurt het gewoon even om een loonadministratiebestand te verwerken. Het loonadministratiebestand faalt als het niet binnen 4 uur is verwerkt. Lees hier meer.
V: Soms wordt een werknemer tijdens een salarisperiode van de ene eenheid naar de andere overgeplaatst. Hoe werkt deze logica?
A: Het korte antwoord is dat het ervan afhangt. Het hangt af van welke instellingen in de Transfer to Payroll (TTP)-dialoog worden gedaan, evenals of het daadwerkelijke loonbestand enige logica bevat. Het hangt dus af van welke eenheid ze op de post hadden, wat die items waren, of die allemaal naar de loonadministratie worden overgezet, EN de mogelijke logica in het bijbehorende loonbestand.
V: Welke medewerkers worden bij het kiezen van een eenheid in het salarisbestand opgenomen?
A: De standaardfunctionaliteit bij het overzetten naar de loonadministratie is dat het naar de thuisunit van de werknemer wordt gekeken. Lees hier meer.
V: Wordt een inactieve werknemer meegenomen bij de overplaatsing naar de loonadministratie?
A: Het hangt ervan af of de werknemer actief is geweest en heeft gewerkt tijdens de periode waarvoor u de loonadministratie runt.
Voorbeeld: Een medewerker was actief en werkte tussen 1 en 4 juli. Daarna werd de werknemer inactief. Als de manager de hele periode van juli de loonadministratie runt, worden de salaristransacties tussen 1 en 4 juli van de werknemer nog steeds opgenomen, en verschijnt de werknemer dus in het tabblad Tijd.
V: Is het mogelijk om een salaristype standaard uit te sluiten van overdracht naar de loonadministratie?
A: Als u een bepaald salaristype wilt uitsluiten van overdracht naar de loonadministratie, kunt u instellen dat het niet wordt overgedragen in de instellingen van de overeenkomsttemplate(s) die gekoppeld zijn aan uw werknemersovereenkomsten.
Voorbeeld: Op Unit A zouden sommige medewerkers geen salaristype X moeten ontvangen, maar op unit B wel, samen met alle andere instellingen van de overeenkomst template. In dat geval kun je de overeenkomsttemplate dupliceren om alle andere instellingen te behouden en de overdracht naar loonadministratie uitschakelen op de specifieke salaristypen die niet inbegrepen zouden moeten zijn.
Daarna zorg je er alleen nog voor dat de werknemers die geen salaristype X zouden moeten ontvangen, gekoppeld zijn aan het overeenkomstsjabloon waar de salaristypes zijn uitgeschakeld.