V: Wat is een wereldwijde overtijdperiode en hoe wordt deze gebruikt?
A: Wereldwijde overuren worden gebruikt om periodes vast te stellen die op organisatieniveau extra vergoedingen opleveren aan een werknemer die een dienst in deze periode registreert. Deze globale instellingen worden vervolgens standaard gebruikt in overeenkomstsjablonen en individuele overeenkomsten.
Overuren (OT) worden op dagniveau gedefinieerd en zijn globaal voor de rekening. Als er overeenkomsten zijn waarbij verschillende OT-periodes gelden, wordt dat in die specifieke overeenkomst gedefinieerd.
(afbeelding 1.a - wereldwijde overurenperiodes)
(afbeelding 1.b - overuren op het sjabloon voor de overeenkomst)
V: Waar moet ik overuren instellen?
A: Je kunt overuren configureren op organisatieniveau, op een overeenkomstsjabloon, of een combinatie van beide gebruiken. Als het op het overeenkomstsjabloon staat, zal het het globale niveau overschrijven.
V: Als ik een regel voor salaristype heb die het type overwerksalaris vervangt door 0, wordt er dan een waarschuwing gegenereerd?
A: Er zal geen waarschuwing worden gegeven.
V: Hoe passen overuren en overwerkmethoden samen?
A: Overuren zijn gewerkte tijd naast de normale werktijden. Overwerkmethoden zijn andere regels die bepalen hoe en wanneer overuren aan uw werknemers moeten worden uitbetaald. Lees hier over praktische voorbeelden van overwerkmethoden.
V: Hoe worden salaristypen gegenereerd door overuren?
A: Overurenmethoden in Quinyx genereren overuren op basis van verschillende factoren. Klik hier om meer te lezen over salaristypes die worden gegenereerd door overurenmethoden.
V: Kunnen basissalaristypes gelijktijdig worden gegenereerd met het overwerksalaris?
A: Ja, je kunt basissalaristypes gelijktijdig genereren met overuren door salarisregels te maken. Klik hier om meer te lezen over de regels voor salaristypen.