Er kunnen momenten zijn waarop een werknemer een bedrijf verlaat en een dienst moet worden toegewezen aan een andere medewerker, terwijl het rooster al is uitgerold. Je kunt ervoor kiezen dit op twee manieren op te lossen.
Optie 1
U moet de volgende handelingen uitvoeren voordat u de werknemer verwijdert.
Ga naar de planningsweergave en selecteer een zo lang mogelijke periode (maximaal 60 dagen).
Klik op de naam of foto van de persoon die het bedrijf verlaat.
Selecteer Shift bewegen.
Selecteer de werknemer naar wie de diensten worden overgeplaatst.
Je kunt dit langer doen als dat nodig is, dus als er een schema is voor meer dan 60 dagen, moet dit voor elke 60-daagse periode in de toekomst gebeuren, zolang er een planning is uitgerold.
Beëindig het dienstverband van de persoon die het bedrijf verlaat.
Navigeer naar het basisschema en verplaats de diensten van de dienst die eindigt naar de dienst die is begonnen, zodat deze worden opgenomen in de volgende uitrol.
Optie 2
Ga naar Planningsweergave.
Verwijder de diensten voor de medewerker die het bedrijf verlaat (je kunt dit doen via hetzelfde paneel waar je de diensten verplaatst).
Navigeer naar het basisschema.
Verplaats de diensten in het basisrooster van de werknemer die vertrekt naar de werknemer die de diensten zal overnemen.
Rol het basisrooster uit voor alleen de nieuwe persoon voor de periode.
Geen actie
Als je het dienstverband beëindigt voor een werknemer die een dienst heeft, worden die diensten automatisch vrijgemaakt na een einddatum als je de stappen in Optie 1 of Optie 2 niet uitvoert.