Mini-jobbers gebruiken om de afwezigheidswaarde te berekenen - Duits gebruiksgeval

Mini jobb (Duits: geringfügige Beschäftigung) is een Duitse vorm van parttime werknemers die onregelmatige uren en dagen per week werken. Voor deze werknemers zijn de werkgelegenheidsgraad en/of de nominale uren normaal gesproken nul en verandert het gemiddelde aantal uren dat ze dagelijks werken continu.

Mini-jobbers kunnen worden gebruikt om de afwezigheidwaarde van de bankvakantievergoeding over x aantal weken te berekenen.

De onderstaande inhoud is gebaseerd op een use case uit Finland.

Gemiddelde mini-jobber berekening

De gemiddelde mini-jobber berekening:

• Houdt geen rekening met geplande uren, alleen met gestempelde uren.

• Houdt wel rekening met afwezigheiduren waarbij de telling als gewerkte tijd wordt gecontroleerd in de reden voor afwezigheid.

De berekening begint vanaf de voorgaande kalenderweek (met andere woorden, als je een afwezigheid markeert op woensdag week 40, begint Quinyx de uren terug te berekenen vanaf en inclusief week 39).

• De berekening wordt gedaan met behulp van gewerkte dagen / gewerkte uren.

• Voor werknemers met een contract dat niet volledig geldig is voor de afgelopen mini-jobber periode, wordt de berekening gedaan op basis van de weken die al gewerkt zijn

  • Voorbeeld: De mini-jobberperiode is 12 weken, het contract begint op 1 september en de afwezigheid wordt gemarkeerd op 14 september.

  • De vorige week heeft 1 shift van 10 uur en 1 verschuiving van 7,5 uur. De afwezigheid krijgt de waarde van 8,75 uur (17,5/2)

Details

Implementatie van mini-jobber voor afwezigheden

De definitie voor de berekening wordt gedaan uit het sjabloon voor Overeenkomst/Overeenkomst > Overeenkomstdetails > Werkuren > Geavanceerde berekening voor parttime medewerkers > Bereken het gemiddelde uren/dag voor minijobbers.

Maak afwezigheidsschema aan

Bij het maken van tijdperioden voor een afwezigheidschema, als de tijd bijvoorbeeld van 8:00-16:00 uur is, wordt de gemiddelde berekening na 8 uur afgekapt.

Lees hier meer over het werken met afwezigheidsschema's.