Lokalisatie is bezig: Sommige inhoud wordt mogelijk nog in het Engels weergegeven terwijl we de vertaling afronden.

Tellogica voor medewerkersstatistieken in Schedule

Prev Next

Dit artikel legt de tellogica voor medewerkersstatistieken uit in de Schedule-weergave. Voor meer details over medewerkersstatistieken, beschikbare weergaveopties, berekeningen, enzovoort, lees hier.

Wat betreft dageraad.

Om beter rekening te houden met de berekeningen die Quinyx uitvoert bij het uitvoeren van de loonadministratie, tellen de personeelsmetrics in het rooster en tonen de uren van alle diensten die beginnen vóór de tijd-dagpauze. Dit betekent dat voor dezelfde gebruiker, Time-daybreak, datum en shift, het volgende resultaat krijgt:

We hebben bovenstaande wijzigingen uitgelegd met behulp van de "geselecteerde periode" van de medewerkers, maar dezelfde wijziging geldt voor "planning periode" en "saldoperiode" in diezelfde meetpunten. Eventuele waarschuwingen over nominale uren, wekelijkse uren, enzovoort, houden ook rekening met deze nieuwe tellogica.

Bovenstaande geldt alleen voor Schedule.

Met betrekking tot wijzigingen in dezelfde overeenkomst

Let op: specifiek wanneer je dezelfde overeenkomst, datum-gecontroleerde wijzigingen maakt in het werkgelegenheidspercentage tijdens een schemaperiode/saldoperiode, zal de metric nog steeds als één periode verschijnen. In het Time card and Payroll-bestand zie je echter dat Quinyx de overuren/extra tijd/min-tijd splitst in één berekeningsperiode vóór de wijziging van het arbeidspercentage en één daarna.

Om deze reden raden we aan om wijzigingen in het arbeidspercentage op basis van dezelfde overeenkomst te beperken tot de eerste of laatste dag van de planningsperiode/saldoperiode als je een van die als berekeningsperiode gebruikt voor overuren/extra tijd/mintijd. Wanneer je salariswijzigingen aanbrengt die volgens dezelfde overeenkomst en de datum gereguleerd zijn, vindt de hierboven beschreven splitsing niet plaats, dus je hoeft alleen alert te zijn op aanpassingen van het arbeidspercentage volgens dezelfde overeenkomst.

Wat betreft afwezigheidsverschuivingen

Om een afwezigheidsdienst te laten meetellen voor de meettijd voor geplande uren, moet de instelling "Tellen als geplande uren" worden aangevinkt, maar ook de afwezigheidinstelling "Tellen als gewerkte uren".

Om een afwezigheidsdienst te laten meetellen voor de werkuren-metriek, moet de instelling "Tellen als gewerkte uren" worden aangevinkt, maar ook de instelling "Tellen als gewerkte uren".

Beschikbaarheidsmetrieken

Wanneer je de weergave-opties opent in de Planningsweergave, zie je dat het mogelijk is om Beschikbare uren/min. vereiste beschikbaarheidsuren te selecteren onder het gedeelte metrics. Als je deze optie kiest, tonen we de door medewerkers ingediende beschikbaarheid voor de gekozen berekeningsperiode versus de minimaal vereiste beschikbaarheidsuren uit de hoofdovereenkomst van de medewerkers in de medewerkersstatistieken aan de linkerkant van het rooster.

Deze selecties worden ook opgeslagen als je ze in een opgeslagen filter wilt opnemen.