Ersetzen oder überlappen Sie einen Teil einer Abwesenheit mit einer Schicht

Es ist möglich, gleichzeitig eine 100%ige Abwesenheit und eine Schicht zu haben. Früher führte das Hinzufügen einer Schicht, in der bereits eine Abwesenheit bestand, zu einer "Aufteilung" der Abwesenheit. Quinyx unterstützt dieses Verhalten weiterhin, aber du kannst dich auch für Überlappungen entscheiden.

Szenario A

1. Der Nutzer fügt eine Schicht ein, bei der bereits eine Abwesenheit UND eine Abwesenheitsschicht vorhanden ist.

   1. WENN die Vereinbarungseinstellung Allow override on overlapping changes = ON verschiebt , kann der Benutzer wählen, ob er:

      1. Split = Die Abwesenheit wird zu 2 Abwesenheiten (eine vor der Schicht und eine danach) und die Schicht wird hinzugefügt.

         

         

         Die Abwesenheitsschicht wird von der neuen Schicht "verbraucht", und das Gehaltsergebnis kann sich ändern.

      2. Überlappung = die Schicht und die Abwesenheit überlappen sich. Sowohl die Abwesenheit als auch die Verschiebung (Punch) können Gehaltsergebnisse hervorbringen.

         

         

   2. WENN die Vereinbarungseinstellung Erlauben Übersteuerung bei überlappenden Schichten = AUS, kann der Benutzer keine Schicht hinzufügen.

Szenario B

1. Der Nutzer fügt eine Schicht ein, wo bereits eine Abwesenheit vorliegt.

   1. Der Nutzer kann wählen, ob er die Schicht mit der Abwesenheit aufteilen oder überlappen möchte.

Da diese Implementierung umfangreich ist, behandeln wir in diesem Artikel noch nicht alle Szenarien (siehe unten).

1. Quinyx unterstützt die Überlappungsaktion nicht, wenn eine Schicht von einer Einheit hinzugefügt wird, die nicht aus der Einheit liegt, in der Abwesenheit und Abwesenheit eingeschaltet sind.

2. Quinyx unterstützt keine Überschneidungen, wenn Schichten von einem Mitarbeiter auf einen anderen überlagert werden und der zweite Mitarbeiter bereits fehlt.

   

3. Quinyx unterstützt keine Überlappungsfunktionen, wenn eine Schicht auf einen Mitarbeiter übertragen wird, der bereits abwesend ist.

   

Lesen Sie hier mehr über Abwesenheiten.