Quinyx bietet verschiedene Berechnungsmethoden für Berechnungen von Überstunden, zusätzlichen und Minuszeiten an. Die Erstellung und Anwendung von Überstundenmethoden ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter detailliert zu verfolgen, nachzuverfolgen und korrekt zu entschädigen.
Für Berechtigungen werden Überstunden-Methoden unter Kontoeinstellungen > Vereinbarungsvorlagen hinzugefügt, aktualisiert und gelöscht.
Überstundenmethoden sind unter Kontoeinstellungen > Vereinbarungen > Überstundenmethoden konfiguriert und können stark an Ihre Bedürfnisse angepasst werden:
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Überstundenmethoden für Überstunden, Minuszeit und zusätzliche Zeit zu erstellen, ist einfach.
Geh zu den Kontoeinstellungen.
Unter Vereinbarungen wählen Sie Überstundenmethoden aus.
Oben rechts klicken Sie auf Überstunden hinzufügen. Wählen Sie aus, ob Ihre neue Überstundenmethode Überstunden, Minuszeit oder zusätzliche Zeit sein soll.
Je nachdem, welche Art von Überstunden Sie wählen, ändern sich die Auswahl. Bitte lesen Sie die untenstehenden Tabellen, um jedes Feld zu verstehen.
Es gibt keine Begrenzung, wie viele Überstunden-, Minuszeit- oder zusätzliche Zeitmethoden man erstellen kann. Aber wenn du sie zu einer Vertragsvorlage hinzufügst, sollte die Zeit zuerst berechnet werden (oben sein).
Fügen Sie eine Überstundenmethode hinzu
Allgemeine Informationen
Name | Pflichtbezeichnung für die Überstundenmethode (max 50 Zeichen). |
Überstunden überlagern unsoziale Zeit | Definieren Sie, ob Überstunden (OT) die unsoziale Zeit (UT) überschreiben sollten, wenn OT und UT gleichzeitig stattfinden. Die Optionen sind:
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Arbeitszeitquote
Wählen Sie aus, auf welchem Zeitkontingent diese Überstundenmethode basieren soll.
Spielplan | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf der geplanten Zeit im Verhältnis zur Arbeitszeit. Beispiel Wenn du außerhalb deiner geplanten Zeiten arbeitest. Wenn Überstunden erstattungsweise Urlaub verursachen, kann Webpunch Urlaub einbuchen, wenn der Mitarbeiter zu spät kommt, abzüglich freier Zeit anstelle und dann zusätzlich Urlaub als Ersatz, wenn der Mitarbeiter länger bleibt. |
Nominale Stunden (Standard) | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den nominalen Stunden des Mitarbeiters. Nominale Stunden sind immer die definierten Vollzeitstunden vor der Beantragung. |
Gearbeitete Arbeitszeiten | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf einer festgelegten Anzahl der Arbeitsstunden. Optionen:
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Nominale Stunden in Teilzeit | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den nominalen Stunden des Mitarbeiters. Nominale Teilzeitstunden sind die definierten Vollzeitstunden und der Anwendungsabzug aufgrund der Beschäftigungsquote. |
Geplante Öffnungszeiten | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf geplanten Stunden im Verhältnis zu den gearbeiteten Stunden. Geplante Stunden sind, wenn man mehr arbeiten muss als die Anzahl der geplanten Stunden am Tag insgesamt. Über die geplanten Arbeitszeiten hinaus kann man eher wie flexible Arbeitszeiten betrachten. Es ist in Ordnung, zu spät zu kommen, es muss nicht nachverfolgt werden, außerdem wird Urlaub anstelle erst ausgelöst, nachdem alle Stunden meiner geplanten Schicht protokolliert wurden. Außerdem kann an Tagen, an denen keine Verschiebung stattfindet, aber ein Schlag besteht, Überstunden weiterhin generiert werden. |
Basiszeitpläne | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den Grundstunden. Wenn die gearbeiteten Stunden im Dienstplan nicht mit der Anzahl der geplanten Stunden übereinstimmen, die zum Zeitpunkt der letzten Einführung im Basisplan waren, werden Überstunden generiert. Dies spiegelt sich in der Worked-Rollout-Metrik wider. Das bedeutet, dass:
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Durchschnittliche nominale Tage und Stunden pro Woche | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den durchschnittlichen nominalen Tagen und Stunden pro Woche. |
Durchschnittliche nominale Stunden pro Tag | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den durchschnittlichen nominalen Stunden pro Tag. |
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Berechnungszeitraum
Legen Sie den Zeitraum fest, auf dem diese Überstundenmethode berechnet werden soll. Anschließend wird die oben gewählte Arbeitszeitquote verwendet und zusammen mit dem Berechnungszeitraum die Überstunden berechnet.
Zeitplan (Standardzeitraum) | Der Berechnungszeitraum ist derselbe wie der im Vertrag/Vereinbarungsvorlage definierte Zeitplan. |
Tag | Der Berechnungszeitraum beträgt einen Tag. Als Tag wird es durch die Einstellung 'Daybreak' in der Vereinbarungsvorlage definiert. |
Woche | Der Berechnungszeitraum beträgt eine Woche. So wird es durch die Einstellung 'Erster Tag der Woche' in der Vertragsvorlage definiert. |
Tage | Eine definierte Anzahl von Tagen, berechnet auf einem rollierenden Zeitraum. Optionen:
Beispiel: 28 Tage sind mit dem Startdatum 2023-05-01 angegeben und haben dann folgende "rollierende Zeiträume":
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Monate | Eine definierte Anzahl von Monaten, berechnet in einem rollierenden Zeitraum. Optionen:
Beispiel: Ein Monat wird mit dem Startdatum 20.03.2023 angegeben und hat dann folgende "rollierende Perioden":
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Schwelle
Definieren Sie die Schwelle der gewählten Arbeitszeitquote, die erreicht werden muss, damit diese Überstunden generiert werden können.
Kein Schwellenwert (Standard) | |
Zeitplan | Wie es in der Vertragsvorlage definiert ist. Optionen:
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Tage | Optionen:
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Monate | Optionen:
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Overtime-Niveaus
Verlängerungen | Wie es im Vertrag definiert ist. Beispiel Überstunden sind üblich. Überstundenperioden sind die Fristen, wie sie hier festgelegt sind. Du kannst Überstunden nur pro Tag festlegen, nicht pro Woche. |
Gearbeitete Arbeitszeiten | Definieren Sie die Anzahl der Arbeitsstunden und die Art der zu generierenden Überstunden. Beispiel Gearbeitete Stunden bedeutet, dass die Gehaltsart (Niveau) nach x Anzahl der gearbeiteten Stunden generiert werden sollte. Zum Beispiel: Nach 40 Stunden OT_1, nach 45 Stunden OT-2 usw. |
Überstunden | Definieren Sie die Anzahl der Überstunden und die Art der zu generierenden Überstunden. Beispiel Überstunden sind die Stunden, die als Überstunden definiert werden. Wenn wir zum Beispiel eine Methode haben, die Erholung für nominale Stunden pro Woche immer gibt, kann man sagen, dass wir ab Überstunden 0 (Überstunden beginnen sofort) OT_1 bekommen. Dies kann zum Beispiel verwendet werden, wenn wöchentliche Überstunden generiert werden sollten, wobei die ersten zwei Stunden IMMER OT_1 sind. Und ab Überstundenstunde 3 sollte es OT_2 sein, usw. |
Einstellungen
Verkürzung von Bankfeiertagen | Wenn geprüft, wird die an Feiertagen festgelegte Rabatte berücksichtigt. Das heißt, wenn Überstunden auf 40-Stunden-Arbeitswoche basieren, reduziert sich die nominelle Arbeitsstunde pro Woche entsprechend der Einstellung am Feiertag.
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Zähle alle Zeiten | Diese Option ist für die Überstundenmethode (OT) vorgesehen, wenn es parallele Vereinbarungen gibt, bei denen die Überstundenmethode jedoch nur mit einer Vereinbarung verbunden sein sollte. Je nachdem, mit welcher Vereinbarung diese OT-Methode verbunden ist, werden die generierten Überstunden an Stempel verteilt, die mit derselben Vereinbarung verknüpft sind. Es ist nicht möglich, Überstundengehälter teilweise an die Stempel einer Parallelvereinbarung und teilweise an die Stemplen einer anderen Parallelvereinbarung zu verteilen. Sie können von nur einer Vereinbarung an die Punches verteilt werden (selbst wenn wir eine unregelmäßige Situation haben, in der die OT-Methode mit beiden parallelen Vereinbarungen verbunden ist). Du kannst wählen, welches, indem du die OT-Methode von der anderen trennst. |
Zählen Sie nach oben | Überstunden, die mit dieser Überstundenmethode generiert werden, sollten in alle folgenden Methoden einbezogen werden. |
Multipliziere das Quotenverhältnis mit Tagen | Dies aktiviert eine Überstundenberechnung, bei der Quinyx das Arbeitszeitkontingent mit dem Verhältnis von Tagen multipliziert (die Anzahl der tatsächlichen Tage im Überstundenzeitraum geteilt durch die Gesamtzahl der Tage im Überstundenzeitraum). Diese Option berücksichtigt bei der Berechnung von Überstunden für einen bestimmten Zeitraum die vorherigen und/oder nachfolgenden Arbeitnehmerverträge. Die Ergebnisse werden hier genauso dargestellt wie heute (pro Vereinbarungszeitraum).
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OT-Gesamtberechnung | Berechnen Sie Überstundenmethoden, wenn sich Vereinbarungen während der Berechnungsperiode ändern. Dies ist ein weiterer Bestandteil bei der Berechnung von OT-Methoden, wenn Sie aufeinanderfolgende Vereinbarungen haben, wobei das Aktivieren dieses Kontrollkästchens eine Zusammenfassung der OT-Methodenergebnisse bis zum Ende des Zeitplans ermöglicht. |
Fügen Sie eine Minuszeit-Methode hinzu
Allgemeine Informationen
Minuszeit wird nicht generiert, wenn im Berechnungszeitraum keine gearbeiteten Stunden vorhanden sind. Egal, ob der Zeitraum ein Tag, eine Woche, ein Monat usw. ist, wenn keine Arbeitsstunden im Zeitraum sind, wird keine Minuszeit generiert.
Name | Pflichtbezeichnung für die Überstundenmethode (max 50 Zeichen). |
Arbeitszeitquote
Wähle aus, auf welchem Zeitkontingent diese Minus-Zeit-Methode basieren soll.
Spielplan | Diese Quote wird für die Überstundenmethode minus Zeit nicht unterstützt. Stattdessen sollte beim Stempeln außerhalb des Plans ein Gehaltstyp erstellt werden, der Gehaltstyp 2000. Nicht näher bezeichneter Urlaub sollte in der Vertragsvorlage aktiviert sein. |
Nominale Stunden (Standard) | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den nominalen Stunden des Mitarbeiters. Nominale Stunden sind immer die definierten Vollzeitstunden vor der Beantragung. |
Gearbeitete Arbeitszeiten | Die Minuszeit-Methode berechnet Minuszeit basierend auf einer festgelegten Anzahl der gearbeiteten Stunden. Optionen:
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Nominale Stunden in Teilzeit | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den nominalen Stunden des Mitarbeiters. Nominale Teilzeitstunden sind die definierten Vollzeitstunden und der Anwendungsabzug aufgrund der Beschäftigungsquote. |
Geplante Öffnungszeiten | Die Minuszeit-Methode berechnet Minuszeit basierend auf den geplanten Stunden im Verhältnis zu den Arbeitsstunden. Geplante Stunden sind in diesem Fall, wenn du weniger arbeitest als die Anzahl der geplanten Stunden insgesamt. |
Basiszeitpläne | Die Minus-Zeit-Methode berechnet Minuszeit basierend auf den Grundstunden des Plans. Wenn die Arbeitsstunden nicht mit der Anzahl der geplanten Stunden übereinstimmen, die zum Zeitpunkt der letzten Einführung im Basisplan standen, wird Minuszeit generiert. Dies spiegelt sich in der Worked-Rollout-Metrik wider. Das bedeutet, dass:
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Berechnungszeitraum
Stellen Sie den Zeitraum fest, auf dem diese Minus-Zeit-Methode berechnet werden soll. Diese verwendet dann die oben gewählte Arbeitszeitquote und berechnet zusammen mit dem Berechnungszeitraum die Minuszeit.
Zeitplan (Standardzeitraum) | Der Berechnungszeitraum ist derselbe wie der im Vertrag/Vereinbarungsvorlage definierte Zeitplan. |
Tag | Der Berechnungszeitraum beträgt einen Tag. Als Tag wird es durch die Einstellung 'Daybreak' in der Vereinbarungsvorlage definiert. |
Woche | Der Berechnungszeitraum beträgt eine Woche. So wird es durch die Einstellung 'Erster Tag der Woche' in der Vertragsvorlage definiert. |
Tage | Eine definierte Anzahl von Tagen, berechnet auf einem rollierenden Zeitraum. Optionen:
Beispiel: 28 Tage sind mit dem Startdatum 2023-05-01 angegeben und haben dann folgende "rollierende Zeiträume":
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Monate | Eine definierte Anzahl von Monaten, berechnet in einem rollierenden Zeitraum. Optionen:
Beispiel: Ein Monat wird mit dem Startdatum 20.03.2023 angegeben und hat dann folgende "rollierende Perioden":
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Einstellungen
Verkürzung von Bankfeiertagen | Wenn geprüft, wird die an Feiertagen festgelegte Rabatte berücksichtigt. Das heißt, wenn Überstunden auf 40-Stunden-Arbeitswoche basieren, reduziert sich die nominelle Arbeitsstunde pro Woche entsprechend der Einstellung am Feiertag.
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Zähle alle Zeiten | Wenn ein Mitarbeiter mit mehreren verschiedenen Vereinbarungen arbeitet, stellt dies sicher, dass alle Zeit in die Minuszeitberechnungen einbezogen wird. |
Multipliziere das Quotenverhältnis mit Tagen | Dies aktiviert eine Berechnung für Überstunden, bei der das Arbeitszeitkontingent mit dem Verhältnis der Tage multipliziert wird (die Anzahl der tatsächlichen Tage im Überstundenzeitraum geteilt durch die Gesamtzahl der Tage im Überstundenzeitraum). Im Wesentlichen berücksichtigt diese Option bei der Berechnung der Überstunden für einen Zeitraum die vorherigen und/oder nachfolgenden Arbeitnehmerverträge. Die Ergebnisse werden hier auf dieselbe Weise dargestellt wie heute (pro Abstimmungszeitraum).
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OT-Gesamtberechnung | Berechnen Sie Überstundenmethoden, wenn sich Vereinbarungen während der Berechnungsperiode ändern. Dies ist ein weiterer Bestandteil bei der Berechnung von OT-Methoden, wenn Sie aufeinanderfolgende Vereinbarungen haben, wobei das Aktivieren dieses Kontrollkästchens eine Zusammenfassung der OT-Methodenergebnisse bis zum Ende des Zeitplans ermöglicht. |
Fügen Sie eine zusätzliche Zeitmethode hinzu
Allgemeine Informationen
Name | Pflichtbezeichnung für die zusätzliche Zeitmethode (max 50 Zeichen). |
Überstunden überlagern unsoziale Zeit | Definieren Sie, ob zusätzliche Zeit (AT) unsoziale Zeit (UT) überschreiben sollte, wenn AT und UT gleichzeitig auftreten. Die Optionen sind:
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Arbeitszeitquote
Wählen Sie aus, auf welchem Zeitkontingent diese Überstundenmethode basieren soll.
Spielplan | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf der geplanten Zeit im Verhältnis zur Arbeitszeit. Beispiel Wenn du außerhalb deiner geplanten Zeiten arbeitest. Wenn Überstunden erstattungsweise Urlaub verursachen, kann Webpunch Urlaub einbuchen, wenn der Mitarbeiter zu spät kommt, abzüglich freier Zeit anstelle und dann zusätzlich Urlaub als Ersatz, wenn der Mitarbeiter länger bleibt. |
Nominale Stunden (Standard) | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den nominalen Stunden des Mitarbeiters. Nominale Stunden sind immer die definierten Vollzeitstunden vor der Beantragung. |
Gearbeitete Arbeitszeiten | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf einer festgelegten Anzahl der Arbeitsstunden. Optionen:
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Nominale Stunden in Teilzeit | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den nominalen Stunden des Mitarbeiters. Nominale Teilzeitstunden sind die definierten Vollzeitstunden und der Anwendungsabzug aufgrund der Beschäftigungsquote. |
Geplante Öffnungszeiten | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf geplanten Stunden im Verhältnis zu den gearbeiteten Stunden. Geplante Stunden sind, wenn man mehr arbeiten muss als die Anzahl der geplanten Stunden am Tag insgesamt. Über die geplanten Arbeitszeiten hinaus kann man eher wie flexible Arbeitszeiten betrachten. Es ist in Ordnung, zu spät zu kommen, es muss nicht nachverfolgt werden, außerdem wird Urlaub anstelle erst ausgelöst, nachdem alle Stunden meiner geplanten Schicht protokolliert wurden. |
Basiszeitpläne | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den Grundstunden. Wenn die gearbeiteten Stunden im Dienstplan nicht mit der Anzahl der geplanten Stunden übereinstimmen, die zum Zeitpunkt der letzten Einführung im Basisplan waren, werden Überstunden generiert. Dies spiegelt sich in der Worked-Rollout-Metrik wider. Das bedeutet, dass:
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Durchschnittliche nominale Tage und Stunden pro Woche | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den durchschnittlichen nominalen Tagen und Stunden pro Woche. |
Durchschnittliche nominale Stunden pro Tag | Die Überstundenmethode berechnet Überstunden basierend auf den durchschnittlichen nominalen Stunden pro Tag. |
Berechnungszeitraum
Legen Sie den Zeitraum fest, auf dem diese Überstundenmethode berechnet werden soll. Anschließend wird die oben gewählte Arbeitszeitquote verwendet und zusammen mit dem Berechnungszeitraum die Überstunden berechnet.
Zeitplan (Standardzeitraum) | Der Berechnungszeitraum ist derselbe wie der im Vertrag/Vereinbarungsvorlage definierte Zeitplan. |
Tag | Der Berechnungszeitraum beträgt einen Tag. Als Tag wird es durch die Einstellung 'Daybreak' in der Vereinbarungsvorlage definiert. |
Woche | Der Berechnungszeitraum beträgt eine Woche. So wird es durch die Einstellung 'Erster Tag der Woche' in der Vertragsvorlage definiert. |
Tage | Eine definierte Anzahl von Tagen, berechnet auf einem rollierenden Zeitraum. Optionen:
Beispiel: 28 Tage sind mit dem Startdatum 2023-05-01 angegeben und haben dann folgende "rollierende Zeiträume":
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Monate | Eine definierte Anzahl von Monaten, berechnet in einem rollierenden Zeitraum. Optionen:
Beispiel: Ein Monat wird mit dem Startdatum 20.03.2023 angegeben und hat dann folgende "rollierende Perioden":
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Schwelle
Definieren Sie die Schwelle der gewählten Arbeitszeitquote, die erreicht werden muss, damit diese Überstunden generiert werden können.
Kein Schwellenwert (Standard) | |
Zeitplan | Wie es in der Vertragsvorlage definiert ist. Optionen:
|
Tage | Optionen:
|
Monate | Optionen:
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Overtime-Niveaus
Verlängerungen | Wie es im Vertrag definiert ist. Beispiel Überstunden sind üblich. Überstundenperioden sind die Fristen, wie sie hier festgelegt sind. Du kannst Überstunden nur pro Tag festlegen, nicht pro Woche. |
Gearbeitete Arbeitszeiten | Definieren Sie die Anzahl der Arbeitsstunden und die Art der zu generierenden Überstunden. Beispiel Gearbeitete Stunden bedeutet, dass die Gehaltsart (Niveau) nach x Anzahl der gearbeiteten Stunden generiert werden sollte. Zum Beispiel: Nach 40 Stunden OT_1, nach 45 Stunden OT-2 usw. |
Überstunden | Definieren Sie die Anzahl der Überstunden und die Art der zu generierenden Überstunden. Beispiel Überstunden sind die Stunden, die als Überstunden definiert werden. Wenn wir zum Beispiel eine Methode haben, die Erholung für nominale Stunden pro Woche immer gibt, kann man sagen, dass wir ab Überstunden 0 (Überstunden beginnen sofort) OT_1 bekommen. Dies kann zum Beispiel verwendet werden, wenn wöchentliche Überstunden generiert werden sollten, wobei die ersten zwei Stunden IMMER OT_1 sind. Und ab Überstundenstunden sollte es OT_2 usw. sein. |
Einstellungen
Verkürzung von Bankfeiertagen | Wenn geprüft, wird die an Feiertagen festgelegte Rabatte berücksichtigt. Das heißt, wenn Überstunden auf 40-Stunden-Arbeitswoche basieren, reduziert sich die nominelle Arbeitsstunde pro Woche entsprechend der Einstellung am Feiertag.
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Zähle alle Zeiten | Wenn ein Mitarbeiter mit mehreren verschiedenen Vereinbarungen arbeitet, stellt dies sicher, dass alle Stunden in die Überstundenberechnungen einbezogen werden. |
Zählen Sie nach oben | Überstunden, die mit dieser Überstundenmethode generiert werden, sollten in alle folgenden Methoden einbezogen werden. |
Multipliziere das Quotenverhältnis mit Tagen | Dies aktiviert eine Berechnung für Überstunden, bei der das Arbeitszeitkontingent mit dem Verhältnis der Tage multipliziert wird (die Anzahl der tatsächlichen Tage im Überstundenzeitraum geteilt durch die Gesamtzahl der Tage im Überstundenzeitraum). Im Wesentlichen berücksichtigt diese Option bei der Berechnung der Überstunden für einen Zeitraum die vorherigen und/oder nachfolgenden Arbeitnehmerverträge. Die Ergebnisse werden hier auf dieselbe Weise dargestellt wie heute (pro Abstimmungszeitraum).
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OT-Gesamtberechnung | Berechnen Sie Überstundenmethoden, wenn sich Vereinbarungen während der Berechnungsperiode ändern. Dies ist ein weiterer Bestandteil bei der Berechnung von OT-Methoden, wenn Sie aufeinanderfolgende Vereinbarungen haben, wobei das Aktivieren dieses Kontrollkästchens eine Zusammenfassung der OT-Methodenergebnisse bis zum Ende des Zeitplans ermöglicht. |
Fügen Sie Überstundenmethoden zu Abkommensvorlagen hinzu
Die von Ihnen erstellten Überstundentypen können dann über die Dropdown-Liste "Überstundenmethode auswählen" zur Vertragsvorlage hinzugefügt werden. Das bedeutet, dass verschiedene Vertragsvorlagen völlig unterschiedliche zusätzliche Stunden und Überstundenberechnungen haben können:
HINWEIS : WENN Sie Minuszeit als Überstundenmethode verwenden. Diese Methode sollte oft als erstes berechnet werden, um sicherzustellen, dass das Ergebnis korrekt gezählt wird. Wenn sie nicht oben platziert wird, besteht das Risiko, dass Minuszeit falsch berechnet wird, da andere Überstundenmethoden, die als "Zählen nach oben" definiert sind, die Produktion beeinflussen.
Die gängige Praxis empfiehlt zunächst, die 'Minus-Zeit'-Methode am Ende aller Verfahren anzubringen. Wir haben jedoch beobachtet, dass die Platzierung je nach den spezifischen Anforderungen der Berechnung und den Kundenanforderungen variieren kann. Daher ist es keine feste Regel, ihn entweder zuerst oder zuletzt zu positionieren; stattdessen sollte seine Platzierung flexibel und kontextabhängig sein. In der Regel wird zuerst die 'Minuszeit' angewendet, da nach Berücksichtigung anderer Überstundenberechnungen oft keine tatsächlichen Arbeitsstunden verfügbar sind. Nur in Ausnahmefällen, insbesondere wenn die tatsächlichen Arbeitszeiten vom Kunden nicht erforderlich sind, wird die "Minuszeit" am Ende positioniert.
Klicken Sie hier, um mehr Informationen darüber zu lesen, wie man Überstundenmethoden konfiguriert und mit ihnen arbeiten kann.