Dieser Artikel soll Ihnen die Grundlagen der Überstundenmethoden in Quinyx vermitteln. Dies beinhaltet ein grundlegendes Verständnis von Konzepten wie Überstundenmethoden, wie man Überstundenmethoden erstellt und welche Einstellungen Sie beim Erstellen von Überstundenmethoden verwenden können.
Überstundenmethoden
Die Festlegung von Überstundenregeln kann eine schwierige Aufgabe sein. Überstunden können je nach Ihrer Arbeitsrolle, Ihrer Vereinbarung, den gearbeiteten Stunden und den regionalen Vorschriften variieren. Dabei können Ihnen Überstundenmethoden helfen. Durch die Einführung von Überstundenmethoden können Sie individuelle Regeln erstellen, wann ein Überstundengehalt je nach den Umständen ausgezahlt werden soll. Die Überstundenvergütung ist in der Regel mit einem höheren Stundensatz verbunden. Durch die Festlegung dieser Überstundenmethoden können Sie eine konsistente Überstundenzahlung durchsetzen, die von Quinyx automatisch nach den von Ihnen festgelegten Regeln reguliert wird, was Ihnen zudem hilft, rechtliche Probleme zu vermeiden und eine faire Behandlung der Mitarbeiter zu demonstrieren.
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Um eine grundlegende Überstundenregel (Überstundenmethode) festzulegen, können Sie:
Wählen Sie Kontoeinstellungen > Vereinbarungen > Überstundenmethoden.
Wählen Sie die Schaltfläche "Überstunden hinzufügen ".
Wähle Overtime.
Überstundenregel-Einstellungen
Quinyx hat viele Einstellungen für die Overtime-Regel (Overtime-Methode) für endlose Anpassungsmöglichkeiten. Schauen wir uns die Einstellungen an.
Name
Du kannst einen Namen für die Überstundenregel festlegen (Überstundenmethode). Der Name dieser Regel wird angezeigt, wenn sie in Vereinbarungen verwendet wird. Wähle also einen Namen, der den Zweck der Überstundenregel gut widerspiegelt (Überstundenmethode).
Überstunden überlagern unsoziale Zeit
Diese Einstellung entscheidet, ob die Überstundenvergütung die unsoziale Zeitvergütung überstimmt. Alle Überstundenregeln (Überstundenmethoden) müssen mit einer Arbeitsvereinbarung verbunden sein; Sie können entscheiden, ob die Überstundenregel (Überstundenmethode) dem Rahmenbedingungen in der Vereinbarung folgen soll, mit der Sie die Regel verknüpfen, oder ob sie einfach mit Ja oder Nein gilt. Das bedeutet, wenn Sie Ja wählen, werden alle unsozialen Zeitvergütungen durch Überstundenvergütung ersetzt, wenn beide Gehaltsarten gleichzeitig generiert werden. Wenn Sie sich für Nein entscheiden, können sowohl Überstunden- als auch Unsozialzeitbezahlung gleichzeitig generiert werden.
Arbeitszeitquote
Diese Einstellung bestimmt, nach welcher Kennzahl der Mitarbeiter arbeiten muss, damit die Überstundenvergütung generiert wird. Wenn Sie zum Beispiel die Arbeitsstunden als Arbeitszeitquote auswählen, muss der Mitarbeiter mehr als die festgelegte Anzahl an Stunden arbeiten, damit die Überstunden erzeugt werden sollen. Wenn Sie also möchten, dass Überstunden aus der 8. Arbeitsstunde generiert werden, können Sie 8 unter die Spalte "Anzahl der gearbeiteten Stunden angeben " eingeben.
Wenn Sie stattdessen geplante Stunden auswählen, muss der Mitarbeiter mehr als die insgesamt geplanten Stunden für alle Schichten während eines Berechnungszeitraums arbeiten, damit die Überstundenvergütung generiert werden kann. Diese Einstellung enthält keine Spalte für die Anzahl der Arbeitsstunden, da die Überstundenregel (Überstundenmethode) die Gesamtzahl der geplanten Schichtstunden innerhalb des Berechnungszeitraums in der Schichtansicht betrachtet und die Arbeitsstunden des Mitarbeiters diese Zahl übersteigen müssen.
Berechnungszeitraum
Mit dieser Einstellung können Sie den Zeitraum auswählen, aus dem die Arbeitszeitquote Daten erfassen soll. Wenn Sie zum Beispiel den festgelegten Tag und die geplanten Arbeitszeitquoten auswählen, muss der Mitarbeiter mehr als die geplanten Schichtstunden am selben Tag der Schicht arbeiten, damit Überstundenvergütung generiert werden kann. Oder wenn Sie die Einstellung Woche auswählen und Arbeitsstunden für die Arbeitszeitquote auswählen, muss der Mitarbeiter mehr als die festgelegte Anzahl an Stunden von Wochenbeginn bis Ende der Woche arbeiten, damit die Überstundenvergütung generiert werden kann.
Schwelle
Mit Schwellenwerten können Sie die Anzahl der Arbeitsstunden für Ihr gewähltes Arbeitszeitkontingent festlegen, die erreicht werden müssen, bevor das Überstundengehalt generiert wird. Wenn Sie beispielsweise Nominale Stunden für Ihre Arbeitszeitquote und Keine Schwelle als Schwelle wählen, wird Überstunden sofort generiert, wenn der Mitarbeiter mehr als die nominalen Stunden arbeitet. Wenn Sie Nominalstunden als Arbeitszeitquotum und Zeitplan mit 180 Arbeitsstunden als Schwelle auswählen, wird Überstunden generiert, sobald der Mitarbeiter während des Berechnungszeitraums mehr als die nominalen Stunden gearbeitet hat und mehr als 180 Stunden im Dienstplan gearbeitet hat.
Overtime-Niveaus
Die Überstundenstufen bestimmen die Art des Überstundengehalts, das generiert wird. Wenn du zum Beispiel Arbeitsstunden auswählst, kannst du es so einrichten, dass Überstunden 1 nach 30 Arbeitsstunden generiert werden, Überstunden 2 von der 41. bis zur 60. Stunde Überstunden. Und Überstunden 3 für die 61. Stunde und darüber hinaus. Das Arbeitszeitkontingent und die Schwelle müssen natürlich ebenfalls erfüllt sein, damit die Überstunden erzeugt werden können.
Sie können hier klicken, um mehr über die Option für Überstunden zu erfahren.
Einstellungen
Die Einstellungen bieten Ihnen fortgeschrittenere Optionen für Ihre Überstundenregeln (Überstundenmethoden). Wenn Sie zum Beispiel mehrere Überstundenregeln verwenden (Überstundenmethoden), wird die Arbeitszeit für jede Überstundenregel separat gezählt (Überstundenmethode). Wenn Ihre Überstundenregel (Überstundenmethode) jedoch die Einstellung "Zählen nach oben " aktiviert hat, werden die in der jeweiligen Überstundenregel (Überstundenmethode) angesammelten Arbeitsstunden ebenfalls in allen anderen Zeitverfolgungen derselben Vereinbarung enthalten.
Sie können hier klicken, um eine detaillierte Beschreibung aller Einstellungsoptionen zu sehen.
