Überstunden bei der Einstellung von Abwesenheitstagen erschaffen

Wenn die Einstellungen "Überstunden an Abwesenheitstagen generieren" auf der Abwesenheitsseite aktiviert sind, wird folgende Logik für Überstunden an Abwesenheitstagen angewendet: Wenn Überstunden an einem Abwesenheitstag fallen, erzeugt Quinyx Minus-Transaktionen für gewöhnliche Gehälter, um die Stunden des generierten Überstundengehalts auszugleichen. Hier sind einige Beispiele:

Fall 1 – Wenn man eine Woche arbeitet und Überstunden einplant

• Gegeben: Der Arbeitnehmer ist zu 100 % stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist Periode, der Zeitraum beträgt 7 Tage, die Stunden für Vollzeit sind 40 Stunden pro 7 Tage (5 Arbeitstage).

• Wann: Der Mitarbeiter ist für diese Woche für 41 Stunden eingeplant und hat 41 Stunden eingestempelt.

• Dann: Die für den Mitarbeiter generierten Gehaltsarten sind 40 Stundensätze und 1 Stunde Überstunde.

Fall 2 – Wenn er eine Woche lang krank ist, wenn Überstunden angesetzt sind

• Gegeben: Der Mitarbeiter ist zu 100 % stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist Periode, der Zeitraum beträgt 7 Tage und die Stunden für Vollzeit sind 40 Stunden pro 7 Tage (5 Arbeitstage).

• Wann: Der Mitarbeiter ist in dieser Woche für 41 Stunden eingeteilt und die ganze Woche krank.

• Dann: Die für den Mitarbeiter generierten Gehaltsarten sind 41 Stundengehaltsarten für Krankheit, -1 Stundengehaltstyp und 1 Stunde Überstunde.

Fall 3 – Beim Arbeiten in beiden Wochen ist der Gehaltsabrechnungszeitraum (die erste Woche) am Sonntag in Woche eins gesperrt

• Gegeben: Der Arbeitnehmer ist zu 100 % stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist Periode, der Zeitraum beträgt 14 Tage und die Stunden für Vollzeit 40 Stunden pro 7 Tage (5 Arbeitstage).

• Wann: Der Mitarbeiter ist für beide Wochen für 80 Stunden eingeteilt, und die von ihm gestempelten Stunden liegen bei 81.

• Dann: Die für den Mitarbeiter generierten Gehaltsarten sind 80 Stundenlohn und 1 Stunde Überarbeitung.

Fall 4 – Wenn man in der ersten Woche arbeitet und in der zweiten Woche krank ist, ist der Zeitraum in der ersten Woche bis Sonntag gesperrt (wegen der Lohnabrechnungsperiode)

• Gegeben: Der Arbeitnehmer ist zu 100 % stundenweise beschäftigt, die Überstundenmethode ist Periode, der Zeitraum beträgt 14 Tage, und Vollzeitstunden sind 40 Stunden pro 7 Tage (5 Werktage).

• Wann: Der Mitarbeiter ist für beide Wochen für 80 Stunden eingeteilt, und die Mitarbeiter-Stempelstunden sind 41 Stunden und die Abwesenheitsstunden 40 Stunden.

• Dann: Gehaltstypen, die für den Mitarbeiter generiert werden, sind 40 Stundengehalt, 40 Stunden Krankheit und 1 Stunde Überstunde.

Wenn die Einstellungen "Überstunden am Abwesenheitstag generieren" für Fall 4 nicht festgelegt sind, hätte das Ergebnis keine Überstunden.

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