Im Folgenden finden Sie Beispiele, wie die Logik für Abwesenheitsanfragen mit den häufigsten Rollenverwaltungskonfigurationen in Quinyx funktioniert.
Für alle folgenden Szenarien beachten Sie bitte, dass wir in der Abwesenheitsanforderungs-Benachrichtigungslogik nur direkte Rollen in der Logik berücksichtigen.
Mitarbeiter mit Tätigkeit in der Einheit
Szenario 1
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Mitarbeiterrolle in der Heimstation.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager der Einheit gesendet (im Bild unten als "M lvl4" – Manager, Level 4 bezeichnet).
Szenario 2
Kriterien
Eine Person hat sowohl eine Mitarbeiter- als auch eine Managerrolle auf Level 4 in derselben (Heim-)Station.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Manager-Position im Bezirk, Rollenstufe 3.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager des Bezirks (im Bild unten als "M lvl3" – Manager, Level 3 bezeichnet).
Szenario 3
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Mitarbeiterrolle in einer Heimstation.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 5.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager der Einheit gesendet (im Bild unten als "M lvl5" – Manager, Level 5 bezeichnet).
Szenario 4
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Mitarbeiterrolle in einer Heimstation.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an beide Manager der Einheit gesendet (im Bild unten als "M Stufe 5" – Manager, Stufe 5 bezeichnet), da sie dieselbe Rollenstufe auf derselben Einheit haben.
Mitarbeiter mit einer Position im Bereich
Szenario 1
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Mitarbeiterrolle in einem Abschnitt der Heimeinheit, aber keine direkte Rolle in der Heimeinheit.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Abteilung, Rollenstufe 5.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager in diesem Abschnitt gesendet (im Bild unten als "M lvl5" – Manager, Level 5 bezeichnet).
Mitarbeiter mit Führungspositionen
Szenario 1
Kriterien
Eine Person hat eine Mitarbeiterrolle in der Heimateinheit und eine Managerrolle im Bezirk, Rollenstufe 3.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle im Kundenbereich, Rollenstufe 2.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager auf Kundenebene gesendet (im Bild unten als "M lvl2" – Manager, Ebene 2 bezeichnet), da es der Manager ist, der am nächsten über der höchsten Rolle des Mitarbeiters im Home-Unit-Baum liegt.
