Ein gemeinsamer Mitarbeiter ist definiert als eine Person, die die direkte Rolle des Mitarbeiters in mehr als einer Gruppe (d. h. typischerweise einer Sektion und/oder Einheit) innehat. Nachfolgend finden Sie Beispiele für die häufigsten Situationen mit gemeinsamen Mitarbeitern.
Mitarbeiter zwischen den Abteilungen aufgeteilt
Szenario 1
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Abteilungen unter derselben Heimateinheit.
Jede Sektion hat einen Manager mit Abwesenheitsberechtigungen und direkter Rollenstufe 5.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an beide Manager in den Abschnitten (im Bild unten als "M lvl5" – Manager, Level 5 bezeichnet).
Beachten Sie, dass auf dem obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.
Szenario 2
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in drei Abteilungen unter derselben Heimateinheit.
Zwei der Abschnitte haben einen Manager mit Abwesenheitsberechtigungen und direkter Rollenstufe 5. Der dritte Abschnitt hat niemanden mit einer Managerrolle.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an beide Manager in den Abschnitten (im Bild unten als "M lvl5" – Manager, Level 5 bezeichnet). Der Manager der Einheit erhält keine Benachrichtigung.
Beachten Sie, dass auf dem obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.
Szenario 3
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Abteilungen desselben Bezirks.
Die Sektionen haben jeweils einen Manager mit Abwesenheitsberechtigungen und mit direkter Rollenstufe 5.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Heimatstation des Mitarbeiters, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an die Manager in den Abschnitten gesendet (im Bild unten als "M lvl5" – Manager, Level 5 bezeichnet). Der Manager der Einheit erhält keine Benachrichtigung.
Beachten Sie, dass auf dem obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.
Mitarbeiter, die zwischen den Einheiten geteilt werden
Szenario 4
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Rolle in zwei Einheiten im selben Bezirk, wobei eine der Einheiten die Heimeinheit ist.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Heimatstation des Mitarbeiters, Rollenstufe 4.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf einer anderen Einheit, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an die Manager der Heimeinheit gesendet (im Bild unten als "M Level 4" – Manager, Level 4 bezeichnet). Der Manager auf der "Abwärts"-Einheit erhält keine Benachrichtigung.
Beachten Sie, dass auf dem obigen Bild die grüne Farbe anzeigt, dass die Person mit mehreren Rollen dieselbe Person ist.