Använda minijobbare för att beräkna frånvarovärde - Tyskt användningsfall

Minijobb  (tyska: geringfügige Beschäftigung) är en tysk form av deltidsanställda som arbetar oregelbundna tider och dagar i veckan. För dessa anställda är anställningsgraden och/eller de nominella timmarna normalt noll och det genomsnittliga antalet timmar de arbetar dagligen förändras kontinuerligt.

Minijobbers kan användas för att beräkna frånvarovärde för bankhelgsersättning över x antal veckor.

Innehållet nedan baseras på ett användningsfall från Finland.

Genomsnittlig minijobberberäkning

Den genomsnittliga mini-jobber-beräkningen:

• Tar inte hänsyn till schemalagda timmar, bara stämplade timmar.

• Tar dock hänsyn till frånvarotimmar där Räkna som arbetstid markeras i frånvaroorsaken.

Beräkningen startas från föregående kalendervecka (med andra ord, om du markerar frånvaro på onsdag vecka 40, börjar Quinyx räkna timmarna bakåt från och inklusive vecka 39).

• Beräkningen görs med hjälp av Arbetade dagar / Arbetade timmar.

• För anställda med ett kontrakt som inte är fullt giltigt för den senaste minijobbarperioden görs beräkningen utifrån de veckor som redan arbetats

  • Exempel: Mini-jobbarperioden är 12 veckor, anställningskontraktet börjar den 1 september och frånvaron markeras den 14 september.

  • Föregående vecka har 1 skift på 10 timmar och 1 skift på 7,5 timmar. frånvaron får värdet 8,75 timmar (17,5/2)

Detaljer

Implementering av mini-jobber för frånvaro

Definitionen för beräkning görs från Avtal/Avtalsmallen > Avtalsdetaljer > Arbetstimmar > Avancerad beräkning för deltidsanställda > Beräkna genomsnittliga timmar/dag för minijobbare.

Skapa frånvaroschema

När man skapar tidsperioder för ett frånvaroschema, om tiden till exempel är 8:00–16:00, så kommer genomsnittsberäkningen att skäras av efter 8 timmar.

Läs mer om att arbeta med frånvaroscheman  här.