Een gedeelde medewerker wordt gedefinieerd als een persoon die de directe rol van werknemer in meer dan één groep heeft (d.w.z. meestal een sectie en/of eenheid). Hieronder vindt u voorbeelden van de meest voorkomende situaties met gedeelde werknemers.
Werknemers gedeeld tussen secties
Scenario 1
Criteria
Een medewerker heeft een directe rol in twee afdelingen onder dezelfde thuisafdeling.
Elke sectie heeft een manager met afwezigheidsrechten en direct rolniveau 5.
Resultaat
De melding wordt naar beide managers op de secties gestuurd (aangeduid op de afbeelding hieronder als "M lvl5" - manager, niveau 5).
Let op dat op de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat het individu met meerdere rollen dezelfde persoon is.
Scenario 2
Criteria
Een medewerker heeft een directe rol in drie afdelingen onder dezelfde thuisafdeling.
Twee van de secties hebben een manager met afwezigheidsrechten en direct rolniveau 5. De derde sectie heeft niemand met een managersrol.
Een manager met afwezigheidsvergunning heeft een managerrol op de eenheid, rolniveau 4.
Resultaat
De melding wordt naar beide managers op de secties gestuurd (aangeduid op de afbeelding hieronder als "M lvl5" - manager, niveau 5). De manager van de unit ontvangt geen melding.
Let op dat op de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat het individu met meerdere rollen dezelfde persoon is.
Scenario 3
Criteria
Een werknemer heeft een directe rol in twee afdelingen onder hetzelfde district.
De secties hebben een manager, elk met afwezigheidsrechten en met directe rol niveau 5.
Een manager met afwezigheidsvergunning heeft een managerrol op de thuisafdeling van de werknemer, rolniveau 4.
Resultaat
De melding gaat naar de managers op de secties (aangeduid op de afbeelding hieronder als "M lvl5" - manager, niveau 5). De manager van de unit ontvangt geen melding.
Let op dat op de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat het individu met meerdere rollen dezelfde persoon is.
Werknemers gedeeld tussen eenheden
Scenario 4
Criteria
Een medewerker heeft een directe rol in twee eenheden onder hetzelfde district, waarvan één de thuiseenheid is.
Een manager met afwezigheidsvergunning heeft een managerrol op de thuisafdeling van de werknemer, rolniveau 4.
Een manager met afwezigheidsvergunning heeft een managerrol op een andere afdeling, rolniveau 4.
Resultaat
De melding wordt naar de managers van de thuisunit gestuurd (aangeduid op de afbeelding hieronder als "M niveau 4" - manager, niveau 4). De manager van de "away" unit ontvangt geen melding.
Let op dat op de bovenstaande afbeelding de groene kleur aangeeft dat het individu met meerdere rollen dezelfde persoon is.