Dit artikel is bedoeld om je de basis van overurenmethoden binnen Quinyx te leren. Dit omvat het verkrijgen van een basisbegrip van concepten zoals overurenmethoden, hoe je overurenmethoden creëert en de instellingen die je kunt gebruiken bij het maken van overurenmethoden.
Overtijdmethoden
Het opstellen van overurenregels kan een lastige taak zijn. Overuren kunnen variëren afhankelijk van je functie, afspraak, gewerkte uren en regionale regelgeving. Dit is waar overurenmethoden je bij kunnen helpen. Door overurenmethoden in te stellen, kun je aangepaste regels creëren voor wanneer een overurensalaris moet worden uitbetaald, afhankelijk van de omstandigheden. Overurenvergoeding brengt meestal een hoger uurtarief met zich mee. Door deze overwerkmethoden in te stellen, kun je een consistente uitbetaling van overuren afdwingen die automatisch door Quinyx wordt gereguleerd volgens de door jou opgestelde regels, wat je ook helpt juridische problemen te vermijden en eerlijke behandeling van werknemers aan te tonen.
Je kunt hier klikken om een diepgaand artikel over overwerkmethoden te lezen.
Om een basisregel voor overuren (Overurenmethode) in te stellen, kun je:
Selecteer Accountinstellingen > Overeenkomsten > Overurenmethoden.
Selecteer de knop Overtime toevoegen .
Selecteer Overtime.
Overurenregelinstellingen
Quinyx heeft veel instellingen voor de Overurenregel (Overtime-methode) voor eindeloze aanpasbaarheid. Laten we de instellingen bekijken.
Naam
Je kunt een naam instellen voor de overurenregel (Overuren-methode). De naam van die regel wordt weergegeven wanneer deze wordt gebruikt in overeenkomsten. Kies dus een naam die het doel van de overwerkregel goed weergeeft (Overuren-methode).
Overuren overschrijven onsociale tijd
Deze instelling bepaalt of het overwerkloon het onsociale loon overschrijft. Alle overwerkregels (overwerkmethoden) moeten gekoppeld zijn aan een overeenkomst om te werken; je kunt beslissen of de overwerkregel (overwerkmethode) de instelling binnen de overeenkomst moet volgen waaraan je de regel koppelt, of een simpel ja of nee. Dat betekent dat als je ja kiest, alle onsociale tijdvergoeding wordt vervangen door overwerkvergoeding als beide salaristypen tegelijk worden gegenereerd. Door Nee te kiezen, kunnen zowel overuren als onsociale tijdsbetalingen gelijktijdig worden gegenereerd.
Werktijdquotum
Deze instelling bepaalt op welke maatstaf de werknemer moet werken om het overurenloon te genereren. Als je bijvoorbeeld gewerkte uren als werktijdquotum selecteert, moet de werknemer meer werken dan het vastgestelde aantal uren om de overuren te genereren. Dus als je wilt dat overuren worden gegenereerd vanaf het 8e uur werk, kun je 8 typen onder de kolom Specificeer aantal gewerkte uren .
Als je in plaats daarvan geplande uren selecteert, moet de werknemer meer werken dan het totaal aantal geplande uren voor alle diensten tijdens een berekeningsperiode om het overurenloon te genereren. Deze instelling heeft geen kolom voor het aantal uren dat de werknemer moet werken, omdat de overurenregel (Overurenmethode) het totale aantal geplande diensturen binnen de berekeningsperiode in het roosteroverzicht zal bekijken, en de werkuren van de werknemer moeten dat aantal overschrijden.
Berekeningsperiode
Met deze instelling kun je de periode selecteren waarvoor de werktijdquotum gegevens moet verzamelen. Als je bijvoorbeeld de geplande uren voor de werktijd en de werktijdquotum kiest, moet de werknemer meer werken dan de geplande diensturen op dezelfde dag van de dienst om overurenvergoeding te genereren. Of als je de instelling Week kiest en gewerkte uren selecteert voor de werktijdquota, moet de werknemer meer werken dan het geselecteerde aantal uren van het begin tot het einde van de week om het overurenloon te genereren.
Drempel
Met drempels kun je het aantal werkuren voor je geselecteerde werktijdquotum definiëren dat bereikt moet worden voordat overwerkloon wordt gegenereerd. Als je bijvoorbeeld nominale uren selecteert voor je werktijdquotum en Geen drempel als drempel, wordt overuren direct gegenereerd wanneer de werknemer meer dan de nominale uren werkt. Als je nominale uren selecteert als je werktijdquotum en een Planningsperiode met 180 werkuren als drempel, wordt overwerk gegenereerd zodra de werknemer meer dan de nominale uren heeft gewerkt tijdens de berekeningsperiode en meer dan 180 uur heeft gewerkt tijdens de planningsperiode.
Overurenniveaus
Overurenniveaus bepalen het type overwerksalaris dat wordt gegenereerd. Als je bijvoorbeeld gewerkte uren selecteert, kun je het zo instellen dat overuren 1 genereert na 30 uur werken, overuren 2 van het 41e uur overwerk tot het 60e uur overuren. En overuren 3 voor het 61e uur en daarna. De werktijdquota en de drempel moeten natuurlijk ook worden ingevuld om de overuren te genereren.
Je kunt hier klikken om meer te lezen over de optie voor overuren.
Instellingen
De instellingen geven je meer geavanceerde opties voor je overwerkregels (overwerkmethoden). Als je bijvoorbeeld meerdere overurenregels gebruikt (overwerkmethoden), wordt de werktijd apart geteld voor elke overurenregel (overurenmethode). Als je overurenregel (overurenmethode echter) de instelling 'Tel omhoog' heeft aangevinkt, worden de gewerkte uren die in die overurenregel (overurenmethode) zijn opgelopen ook in alle andere tijdstrackers in hetzelfde overeenkomstsjabloon opgenomen.
Je kunt hier klikken om een gedetailleerde beschrijving van alle instellingen te bekijken.
