Wanneer de instellingen 'Overuren genereren op afwezigheidsdagen ' op de afwezigheidspagina zijn aangevinkt, wordt de volgende logica voor overuren op afwezigheidsdagen toegepast: Als overuren op een afwezigheidsdag vallen, genereert Quinyx min-transacties voor gewone salarissen om uren van het gegenereerde overwerktijdsalaris te compenseren. Hier zijn enkele voorbeelden:
Geval 1 - Bij één week werken als je overuren inroostert
Gegeven: De werknemer is 100% werknemer per uur, de overurenmethode is periode, de periode is 7 dagen, de uren voor voltijd zijn 40 per 7 dagen (5 werkdagen).
Wanneer: De werknemer krijgt die week 41 uur gepland en de werknemer stempelt 41 uur in.
Dan: De salaristypes die voor de werknemer worden gegenereerd zijn 40 uursalaris en 1 uur overwerk.
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T22%3A41%3A56Z&se=2026-10-22T22%3A52%3A56Z&sr=c&sp=r&sig=%2FNZRwnR%2B8JkBfb3%2BzJWSTi2P3tjMGuuGuBBgbN73yBw%3D)
Geval 2 - Wanneer ik een week ziek was bij een ingeplade overuren
Gegeven wordt: De werknemer is 100% per uur in dienst, de overurenmethode is periode, de periode is 7 dagen, en de uren voor voltijd zijn 40 per 7 dagen (5 werkdagen).
Wanneer: De werknemer is die week 41 uur ingepland en de hele week ziek.
Dan: De salaristypen die voor de werknemer worden gegenereerd zijn 41 ziekte per uur, -1 uursalaristype en 1 uur overwerk.
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T22%3A41%3A56Z&se=2026-10-22T22%3A52%3A56Z&sr=c&sp=r&sig=%2FNZRwnR%2B8JkBfb3%2BzJWSTi2P3tjMGuuGuBBgbN73yBw%3D)
Geval 3 - Wanneer je beide weken werkt en de loonperiode (de eerste week) op zondag in week één wordt vastgezet
Gegeven: De werknemer is 100% per uur in dienst, de overurenmethode is periode, de periode is 14 dagen, en het aantal uren voor voltijd is 40 per 7 dagen (5 werkdagen).
Wanneer: De werknemer staat ingepland voor 80 uur voor beide weken, en de geponste uren van de werknemer zijn 81.
Dan: Salaristypen die voor de werknemer worden gegenereerd zijn 80 uurloon en 1 uur overwerk.
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T22%3A41%3A56Z&se=2026-10-22T22%3A52%3A56Z&sr=c&sp=r&sig=%2FNZRwnR%2B8JkBfb3%2BzJWSTi2P3tjMGuuGuBBgbN73yBw%3D)
Geval 4 - Wanneer je in de eerste week werkt en in de tweede week ziek bent, en de periode is vastgezet tot zondag in de eerste week (vanwege de loonadministratieperiode)
Gegeven: De werknemer is 100% per uur in dienst, de overurenmethode is periode, de periode is 14 dagen, en de uren voor voltijd zijn 40 per 7 dagen (5 werkdagen).
Wanneer: De werknemer staat ingepland voor 80 uur voor beide weken, en werknemer-ponsuren zijn 41 uur en afwezigheidsuren 40 uur.
Vervolgens: Salaristypen die voor de werknemer worden gegenereerd zijn 40 uurloon, 40 uur ziekte en 1 uur overwerk.
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T22%3A41%3A56Z&se=2026-10-22T22%3A52%3A56Z&sr=c&sp=r&sig=%2FNZRwnR%2B8JkBfb3%2BzJWSTi2P3tjMGuuGuBBgbN73yBw%3D)
Als de instellingen "Overwerk genereren op afwezigheidsdag" niet zijn ingesteld voor Geval 4, zou de uitkomst geen overuren hebben.
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T22%3A41%3A56Z&se=2026-10-22T22%3A52%3A56Z&sr=c&sp=r&sig=%2FNZRwnR%2B8JkBfb3%2BzJWSTi2P3tjMGuuGuBBgbN73yBw%3D)
Lees hier meer over afwezigheden.