Grundlegendes Szenario 1
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine Rolle in der Organisation, nämlich eine direkte Position in einer Einheit und beantragt eine Versetzung in dieser Abteilung.
Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager der Einheit gesendet (im Bild unten als "M lvl4" bezeichnet (Manager, Level 4).
Grundlegendes Szenario 2
Kriterien
Eine Person hat sowohl eine Mitarbeiter- als auch eine Managerrolle auf Level 4 in derselben Einheit und bewirbt sich für eine Schicht in dieser Abteilung.
Ein Manager mit Zeitplan-Erlaubnis hat eine Managerrolle im Bezirk, Rollenstufe 3.
Ergebnis
Die Benachrichtigung geht an den Manager des Bezirks (im Bild unten als "M lvl3" bezeichnet).
Grundlegendes Szenario 3
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine direkte Mitarbeiterrolle in einem Abschnitt der Heimstation, aber keine Rolle in der Heimeinheit und bewirbt sich um eine Schicht in der Abteilung.
Ein Manager mit Zeitplan-Berechtigung hat eine Manager-Rolle auf Abschnitt, Rollenstufe 5.
Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager in diesem Abschnitt gesendet (im Bild unten als "M lvl5" – Manager, Level 5 bezeichnet).
Grundlegendes Szenario 4
Kriterien
Ein Mitarbeiter hat eine Position in der Organisation, nämlich eine direkte Position in einer Abteilung, und beantragt eine Schicht in dieser Abteilung.
Ein Manager ohne Zeitplan-Erlaubnis hat eine Managerrolle in der Abteilung, Rollenstufe 5.
Ein Manager mit Abwesenheitserlaubnis hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager der Einheit gesendet (im Bild unten als "M lvl4" bezeichnet (Manager, Level 4), da der Manager in der Sektion keine Schreibberechtigung im Zeitplan hat.
Grundlegendes Szenario 5
Kriterien
Eine Person hat eine Mitarbeiterrolle in der Heimatstation und eine Managerposition im Bezirk, Rollenstufe 3, und bewirbt sich um eine Schicht in der Station.
Ein Manager mit Zeitplanberechtigung hat eine Managerrolle auf der Station, Rollenstufe 4.
Ein Manager mit Zeitplan-Berechtigung hat eine Managerrolle auf Kundenebene, Rollenstufe 2.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager auf Kundenebene gesendet (im Bild unten als "M Stufe 2" bezeichnet (Manager, Stufe 2)), da dies der Manager ist, der am nächsten über der höchsten Position des Mitarbeiters im Einheitsbaum liegt, in dem die Schicht gehört.
Grundlegendes Szenario 6
Kriterien
Eine Person hat eine Mitarbeiterrolle in einem Abschnitt, der zur Heimateinheit gehört, und eine Mitarbeiterrolle in einer Einheit in einem anderen Bezirk (nicht im Stammbaumbezirk) und beantragt einen Wechsel in der Einheit im anderen Bezirk (nicht im Stammbaumbezirk).
Ein Manager mit Dienstplan-Erlaubnis hat eine Manager-Rolle auf der Einheit im anderen Bezirk, Rollenstufe 4.
Ein Manager mit Zeitplan-Berechtigung hat eine Manager-Rolle auf der Abteilung, Rollenstufe 5.
Ergebnis
Die Benachrichtigung wird an den Manager-Manager der Einheit im Bezirk gesendet, zu dem die Schicht gehört (Manager Stufe 4).
