Manuelle Regeln für Schichten

Gehaltsarten ermöglichen es Ihnen, Regeln für zusätzliche Gehaltsarten zu definieren, die generiert werden, wenn ein Mitarbeiter für eine bestimmte Schicht arbeitet. In der Gehaltsartübersicht können Sie Gehaltsarten identifizieren, die durch diese Regeln hinzugefügt wurden. Sie sind durch ein orangefarbenes Quadrat gekennzeichnet.

Um eine Gehaltstypregel zu einem Shift-Typ hinzuzufügen, klicken Sie im Abschnitt "Gehaltstypregel" im Shift-Formular bearbeiten auf "Hinzufügen" :

Dann sehen Sie das folgende Formular:

Beginnen Sie damit, den Ergebnisgehaltstyp auszuwählen, den wir im weiteren Verlauf dieses Artikels als "Gehaltstyp X" bezeichnen werden. Hier hast du drei Möglichkeiten:

• Keine Gehaltsart: Die Regel gilt nur, wenn der Punch kein Gehaltsergebnis hat.

• Mehrere Gehaltstypen: Die Regel wird nur angewendet, wenn eine Gehaltsart in der ausgewählten Gruppe von Gehaltstypen beim Punch vorkommt. Klicken Sie hier für eine Liste der Standardgehaltstypen, die zu welchen Kategorien gehören.

• Spezifische Gehaltsart: Die Regel gilt nur, wenn diese Gehaltsart beim Stempel vorkommt. Beachten Sie, dass ein Gehaltstyp in diesem Dropdown-Menü für eine zugewiesene Schicht angezeigt werden muss, dass er in der Vertragsvorlage des Zugewiesenen ausgewählt wird. Für nicht zugewiesene Schichten muss die Gehaltsart in globalen Einstellungen ausgewählt werden.

Sie können zwischen den folgenden vier Optionen wählen:

• Ersetzen durch: Entfernt Gehaltstyp X und ersetzt ihn durch Gehaltstyp Y.

• Hinzufügen: Gehaltstyp Y wird zusätzlich zum Gehaltstyp X generiert.

• Multipliziere by: Wenn du diese Funktion auswählst, erscheint ein zusätzliches Feld, in dem du einen Multiplikationsfaktor eingeben musst. Dieser Faktor multipliziert den Betrag des Gehaltstyps Y mit dem des Gehaltstyps X. Wenn zum Beispiel 4 Stunden Stundenlohn auf dem Stempel stehen, wählst du multiplizieren mit 1,5 und Extra Bereitschaftsvergütung, dann hat der Stempel 4 Stunden Stundenlohn und 8 Stunden zusätzliche Bereitschaftsvergütung.

• Vollständig ersetzt: Diese Funktion entfernt den Gehaltstyp X ganz aus dem Loch, unabhängig vom unten angegebenen Zeitintervall, fügt aber Gehaltstyp Y nur diesem spezifischen Zeitintervall hinzu.

Dann wählst du die Gehaltsart aus, auf die diese Funktion angewendet werden soll. Wir werden diesen Gehaltstyp für den Rest dieses Artikels als "Gehaltstyp Y" bezeichnen. Hier hast du zwei Möglichkeiten:

• Keine Gehaltsart: Keine Gehaltsart

• Spezifische Gehaltsart: Beachten Sie, dass ein Gehaltstyp in diesem Dropdown-Menü angezeigt werden muss, er in der Vereinbarung des Zugeordneten für zugewiesene Schichten und in den globalen Einstellungen für nicht zugewiesene Schichten ausgewählt werden muss.

Der nächste Schritt besteht darin, festzulegen, auf welches Zeitintervall die Regel angewendet werden soll. Hier haben Sie fünf Möglichkeiten:

• Festgelegter Zeitraum: Die Regel sollte nur innerhalb des angegebenen Zeitraums angewendet werden. Wenn du diese Option auswählst, werden zwei zusätzliche Felder hinzugefügt, die es ermöglichen, Von und Bis zur Zeit des Zeitraums anzugeben.

• Innerhalb des Zeitplans: Die Regel sollte nur für die Stunden auf dem Stempel angewendet werden, die innerhalb der geplanten Schicht gearbeitet werden.

• Außerdienstplan: Die Regel sollte nur für Stunden auf der Stempelschicht angewendet werden, die außerhalb der geplanten Schicht gearbeitet werden.

• Generierte Stunden: Die Regel sollte für alle Stunden auf dem Stempel angewendet werden, um Gehaltstyp X zu erzeugen.

Gestempelte Arbeitszeiten: Die Regel sollte nur angewendet werden, wenn die Anzahl der gelochten Stunden innerhalb eines bestimmten Zeitraums liegt ; derzeit gibt es nur begrenzte Unterstützung für diese Option , da die Mindest- und Maximalfelder zur Festlegung des Zeitraums in einer bald erscheinenden Veröffentlichung hinzugefügt werden.

Als Nächstes wird die Anzahl der Stunden des Gehaltstyps Y definiert, die durch die betreffende Regel erzeugt werden sollten. Folgende Optionen stehen zur Verfügung:

• Arbeitszeiten: Gehaltstyp Y sollte um den gleichen Betrag wie die Anzahl der gelochten Stunden in dieser Schicht und gemäß dem Abschnitt Zeitintervall generiert werden.

• Genau: Ein genauer Betrag von Gehaltstyp Y sollte erstellt werden. Ein zusätzliches Feld, das es ermöglicht, diesen Betrag anzugeben, erscheint, wenn Sie diese Option auswählen.

• Mindestlohn: Gehaltstyp Y sollte für die gleiche Anzahl der geleisteten Stunden und wie im Abschnitt Zeitintervall definiert generiert werden, aber ein Mindestbetrag wird erstellt, wenn die Arbeitsstunden geringer sind. Dieser Mindestbetrag wird in einem zusätzlichen Feld angegeben, das erscheint, wenn ich diese Option auswähle.

• Maximum: Gehaltstyp Y sollte für die gleiche Anzahl der geleisteten Stunden und wie im Abschnitt Zeitintervall definiert generiert werden, aber ein Maximum wird generiert, wenn die Arbeitsstunden geringer sind. Dieser Maximalbetrag wird in einem zusätzlichen Feld angegeben, das erscheint, wenn ich diese Option auswähle.

Beim Einrichten einer Gehaltstypregel können Sie auch eine if-Aussage verwenden, die es Ihnen erlaubt, ein zusätzliches Kriterium anzugeben, das erfüllt sein muss, damit die Regel überhaupt angewendet werden kann:

Auch diese Wenn-Aussage prüft, ob ein bestimmter Gehaltstyp auf dem betreffenden Stempel vorhanden ist. Wie bei Gehaltstyp X bei der Regel selbst hast du hier drei Möglichkeiten:

• Keine Gehaltsart: Die Regel gilt nur, wenn der Punch kein Gehaltsergebnis hat.

• Mehrere Gehaltstypen: Die Regel wird nur angewendet, wenn eine Gehaltsart in der ausgewählten Gruppe von Gehaltstypen beim Punch vorkommt. Klicken Sie hier für eine Liste der Standardgehaltstypen, die zu welchen Kategorien gehören.

• Spezifische Gehaltsart: Die Regel gilt nur, wenn diese Gehaltsart beim Stempel vorkommt. Beachten Sie, dass ein Gehaltstyp in diesem Dropdown-Menü für eine zugewiesene Schicht angezeigt werden muss, dass er in der Vertragsvorlage des Zugewiesenen ausgewählt wird. Für nicht zugewiesene Schichten muss die Gehaltsart in globalen Einstellungen ausgewählt werden.

Die folgenden Kriterienoptionen stehen dann zur Verfügung:

• < : Der Gehaltstyp, den Sie in diesem if-Kontoauszug auswählen, wurde für weniger Stunden auf der Stanz generiert als im Feld "Betrag " der if-Rechnung definiert.

• >: Der Gehaltstyp, den Sie in dieser If-Rechnung auswählen, wurde für mehr Stunden auf der Stanz generiert als im If-Formular-Feld definiert.

• = : Der Gehaltstyp, den Sie in diesem If-Kontoauszug auswählen, wurde für genau so viele Stunden auf dem Stempel generiert wie im Weil-Betrag-Feld des if-Kontos definiert.

Klicken Sie hier , um mehr über Schichttypenkategorien zu erfahren.