Mobil support för frånvaromöjligheter
Vi är glada att kunna introducera Frånvaromöjligheter, en ny funktionalitet som ger chefer ett sätt att proaktivt erbjuda anställda valfri ledighet när efterfrågan oväntat minskar. Som anställd kan du antingen tacka nej eller skicka in en begäran om att bli övervägd för frånvaro via mobilappen.
Se nya frånvaroförfrågningar i sidomenyn
Välj Frånvaroförfrågningar för att navigera till fliken, välj ny flik Frånvaromöjlighet
Välj en frånvaromöjlighet för att se dess uppgifter. Om du inte vill bli övervägd för frånvaromöjlighet, välj avslå och bekräfta din begäran att tacka nej
För att skicka in en begäran om att bli övervägd för frånvaromöjlighet, välj skicka förfrågan och sedan okej för att bekräfta
Du kommer att se din frånvaroansökan i ett väntande tillstånd tills din chef godkänner. Välj begäran om frånvaro för att se dess detaljer.
När din chef har godkänt din frånvaroansökan uppdateras statusen till 'godkänd'
Efterlevnad överallt; Schema-efterlevnad för mobila åtgärder!
Före denna release gällde schemaefterlevnadsinställningar endast för schemaåtgärder som gjordes i web.quinyx.com, och de tillämpades inte i mobilappen. Vi kommer nu att validera schemaläggningsåtgärder som utförts i mobilen genom schemaefterlevnadskonfigurerade regler!
Reglerna för schemaefterlevnad är följande:
Regeln är arkiverad
Chef - Visa ingen varning
Anställd – Visa ingen varning
Regelns svårighetsgrad = Tyst
Chef - Visa ingen varning
Anställd – Visa ingen varning
Regelns svårighetsgrad = Varning
Manager - Visa överskrivbar varning
Anställd – Visa icke-överskridbar varning – Skiftet skickas till chefen för godkännande, som idag
Regelstränghet = Icke-överskrivbar
Manager - Visa icke-överskrivbar varning
Anställd – Visa icke-överskrivbar varning
Förbättringar
Buggfixar

.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)
.png?sv=2026-02-06&spr=https&st=2026-10-22T15%3A22%3A41Z&se=2026-10-22T15%3A33%3A41Z&sr=c&sp=r&sig=HM214B2mW1VjmWQZxRb0jwW24wBkPe9aXHW37qEaPHQ%3D)