F: Vad är en global övertidsperiod och hur används den?
S: Global övertid används för att fastställa perioder som på organisationsnivå genererar ytterligare ersättningar till en anställd som loggar ett skift under detta fönster. Dessa globala inställningar används sedan som standard i avtalsmallar och individuella avtal.
Övertidsperioder (OT) definieras på dagnivå och är globala för kontot. Om det finns avtal där olika övertidsperioder gäller, definieras det i just det avtalet.
(bild 1.a - globala övertidsperioder)
(bild 1.b - övertidsperioder enligt avtalsmall)
F: Var ska jag konfigurera övertidsperioder?
S: Du kan konfigurera övertidsperioder på organisationsnivå, på avtalsmallsnivå eller använda en kombination av båda. Om det är inställt på avtalsmallen kommer det att gå före den globala nivån.
F: Om jag har en lönetyp som ersätter övertidslönetypen med 0, kommer en varning att genereras?
S: Ingen varning kommer att genereras.
F: Hur passar övertids- och övertidsmetoder ihop?
S: Övertid är arbetstid utöver ordinarie arbetstider. Övertidsmetoder är olika regler som bestämmer hur och när övertid ska betalas ut till dina anställda. Läs om praktiska exempel på övertidsmetoder här.
F: Hur genereras lönetyper genom övertid?
S: Övertidsmetoder i Quinyx genererar övertid baserat på olika faktorer. Klicka här för att läsa mer om lönetyper som genereras från övertidsmetoder.
F: Kan grundläggande lönetyper genereras samtidigt som övertidslön?
S: Ja, du kan generera grundläggande lönetyper samtidigt som övertid genom att skapa lönetypregler. Klicka här för att läsa mer om regler för lönetyp.