Med engagemangsrapporten för berättelser kan din grupp få visualiserade mätvärden på hur väl din arbetsstyrka engagerar sig i berättelserna. Du har flera filtreringsalternativ för att gå ner på en detaljerad nivå och kan spåra engagemang i hela din organisation baserat på unika öppningar, publikstorlek och mer. Dessutom kan du kombinera olika filter för att få specifika data. I den här artikeln kommer vi att gå igenom berättelseengagemangsrapporten och hur du kan använda den.
Engagemang
Med funktionen engagemangsrapport för berättelser kan din grupp få visualiserade mätvärden på hur väl din arbetsstyrka engagerar sig i berättelserna. Vi kommer nu att gå igenom vad varje mätvärde representerar och vad det kan hjälpa dig med.
Mätvärdesöversikt
I mätvärdesöversikten kan du se det totala antalet av tre olika värden. Dessa värden är Publik, Unika öppningar, och % av berättelser lästa totalt. Med översikten kan du se hur många personer som tittar på de skickade berättelserna och hur många av berättelserna som läses av din arbetsstyrka.
Berättelse engagemang
I Berättelseengagemang-filtret kan du se en översikt över alla skickade berättelser i en lista. Listan inkluderar information såsom namnet på berättelsen, datumet då berättelsen skapades, storleken på berättelsens publik, antalet unika öppningar för berättelsen, % av publiken som har läst berättelsen, antalet kommentarer på berättelsen, antalet reaktioner på berättelsen, och publiken för berättelsen. Denna lista syftar till att hjälpa dig att förstå hur berättelsen presterar så att du kan se hur väl din arbetsstyrka är uppdaterad med alla händelser som händer i din organisation.
Filter
Det finns några filter du kan använda för att visa en specifik del av rapporten istället för en övergripande rapport för hela organisationen.
Publikens skapelsedatum per dag
Du kan välja den tidsperiod som rapporten ska samla data för.
Det finns två sätt att välja tidsperioden. Det första sättet är att välja förinställda knappar. Genom att välja förinställningarna kan du antingen se dagens engagemangsrapport, gårdagens rapport, en rapport för de senaste 7 dagarna, de senaste 30 dagarna, de senaste 60 dagarna eller de senaste 90 dagarna.
Det andra sättet är att manuellt välja tidsperioden i en kalender. Om du väljer kalenderikonen kommer en kalender att visas.
Du börjar med att välja startdatum för perioden och sedan slutdatumet.
När perioden har valts kommer rapporten automatiskt att återspegla data för den angivna perioden. Om du vill återgå till förinställningarna kan du välja texten "Förinställningar".
Om du inte har valt ett datum kommer engagemangsrapporten att visa den övergripande datan för de senaste 6 månaderna.
Berättelse
Du kan välja en eller flera berättelser att filtrera efter. Detta filter hjälper dig att få en översikt över engagemang för enskilda eller flera berättelser genom att filtrera berättelser efter deras namn.
Du kan hitta alla uppgiftstitlar genom att välja sökkolumnen i fönstret för uppgiftstitlar.
Grupp skapad av
Du kan filtrera berättelser med de befintliga grupperna som används i Employee Hub. Du kan söka efter grupperna genom att välja och skriva gruppnamnet inom Sök värden nedan... fältet eller genom att bläddra igenom listan över befintliga grupper och markera kryssrutan till vänster om kategorinamnet.
Kategori
Du kan filtrera berättelser med de befintliga kategorierna som används i Employee Hub. Du kan söka efter kategorierna genom att välja och skriva kategorinamnet inom fältet Sök värden nedan... eller genom att bläddra igenom listan över befintliga kategorier och markera kryssrutan till vänster om kategorinamnet.
Taggar
Liknande kategorifiltret kan du också filtrera på befintliga taggar. Du kan söka efter taggarna genom att välja och skriva taggnamnet inom fältet Sök värden nedan... eller genom att bläddra igenom listan över befintliga taggar och markera kryssrutan till vänster om taggnamnet.
Antal distributioner
Med filtret för antal distributioner kan du filtrera på berättelser med ett specifikt antal distributioner. Det betyder att du kan filtrera efter hur många gånger en berättelse har distribuerats till din arbetsstyrka. Det minsta antalet kommer alltid att standardiseras till den minst distribuerade berättelsen, och det maximala antalet kommer att standardiseras till den mest distribuerade berättelsen.
