Quinyx utnyttjar artificiell intelligens (AI) för att optimera arbetskraftsschemaläggning, minska ineffektivitet och förbättra arbetskraftshantering. De AI-drivna funktionerna inkluderar efterfrågeprognos, auto-schemaläggning och auto-tilldelning, vilket säkerställer arbetskraftskompatibilitet samtidigt som den operativa effektiviteten maximeras.
Efterfrågeprognos med AI
Vad är efterfrågeprognos?
Efterfrågeprognos i Quinyx använder AI-algoritmer för att förutsäga personalbehov baserat på historiska data, transaktioner, intäkter och lokala event. Det säkerställer att rätt antal anställda är schemalagda vid rätt tidpunkt.
Viktiga fördelar
Exakta prognoser: Genererar prognoser från 15-minutersintervall till dagliga insikter.
Hyperlokal prognos: Utnyttjar över 40 prognosmetoder anpassade per plats.
Hur det fungerar
Indatakällor: Inkluderar intäkter, kundflöde, lokala event och tidigare schematrender.
Algoritmval: Systemet utvärderar flera prognosmetoder för att välja den mest exakta metoden.
Kontinuerlig förbättring: Veckovisa datauppdateringar förfinar framtida prognoser för noggrannhet.
Läs mer om Efterfrågeprognos med AI här.
Vänligen kontakta din Quinyx-representant för att aktivera Quinyx Avancerad AI-Efterfrågeprognos algoritmen
Auto-schema
Vad är Auto-schema?
Auto-schema skapar skift baserat på prognostiserad efterfrågan, vilket säkerställer efterlevnad av arbetslagar och anställdas avtal.
Viktiga fördelar
Effektivitet: Automatiserar skiftgenerering, vilket minskar manuellt arbete.
Anpassningsbara skiftlängder: Bestämmer optimala skifttider och raster.
Optimerad bemanning: Minskar överbemanning och underbemanning, vilket leder till kostnadseffektivitet.
Hur det fungerar
Definiera skifttyper: Konfigurera skiftlängd, start-/sluttider, rastrutiner och öppettider.
Tillämpa affärsregler: Säkerställer efterlevnad av arbetslagar och företagsregler.
Generera optimalt schema: AI väljer de bästa skiftmönstren för att täcka efterfrågan.
Läs mer om Auto-schema här.
Auto-tilldelning
Vad är Auto-tilldelning?
Auto-tilldelning matchar automatiskt anställda till öppna skift baserat på färdigheter, preferenser, tillgänglighet och efterlevnadsregler.
Viktiga fördelar
Rättvis och balanserad schemaläggning: Använder över 80 konfigurerbara regler för att säkerställa rättvis skifttilldelning.
Efterlevnadssäkring: Följer arbetslagar och avtalsvillkor.
Kostnadsoptimering: Minimerar onödig övertid och arbetskostnader.
Så här fungerar det
Analysera anställdas data: Tar hänsyn till färdigheter, tillgänglighet, preferenser och avtalsbegränsningar.
Tillämpa viktade regler: Säkerställer att skifttilldelningar följer policyer och affärsbehov.
Optimera tilldelningar: Tilldelar skift på ett sätt som balanserar kostnad, rättvisa och effektivitet.
Konfigurerbara AI-regler
Quinyx AI möjliggör omfattande anpassning för att anpassa sig till företagets policyer. Viktiga konfigurerbara regler inkluderar:
Efterlevnad av arbetslagar (t.ex. maximalt antal efterföljande arbetsdagar, minimum viloperioder).
Skiftpreferenser (t.ex. föredragna arbetsdagar, skifttyper).
Avtalsefterlevnad (t.ex. minsta/maximala veckoarbetstimmar).
Affärsmål (t.ex. minimera övertid, balansera arbetsbelastningar).
Anställdas (o)tillgänglighet: (t.ex. tillgängligheter som tillhandahålls av anställda).
Läs mer om Auto-tilldelning här och arbetsregler i Auto-tilldelning här.
Slutsats
Quinyx AI omvandlar personalplanering genom att automatisera prognoser, skiftplanering och tilldelning, vilket säkerställer efterlevnad samtidigt som effektiviteten förbättras. Genom att utnyttja dessa AI-drivna funktioner kan företag optimera arbetskostnader och anställdas tillfredsställelse samtidigt som de bibehåller operativ smidighet.
Läs mer om Algoritminställningar - Välja vilka enheter som kan köra Auto-schema, Auto-tilldelning och efterfrågeprognos, och Efterfrågeprognos med AI.