Lokalisatie is bezig: Sommige inhoud wordt mogelijk nog in het Engels weergegeven terwijl we de vertaling afronden.

Welkom bij Employee Hub: Het thuis van je team voor taken, communicatie en bronnen

Prev Next

Wat is Employee Hub?

Employee Hub centraliseert taken, updates en essentiële bronnen in dezelfde mobile-first app die je teams al gebruiken voor planning.

Houd elke medewerker geïnformeerd, op één lijn en in staat om geweldig werk te leveren – met minder tools, minder silo's en veel minder administratie.

In de praktijk betekent dit dat elke medewerker één app opent om hun rooster, hun taken van de dag, het laatste bedrijfsnieuws en de dossiers, formulieren en links die relevant zijn voor hun rol te bekijken, allemaal gepersonaliseerd op hun locatie en positie binnen de organisatie.

Maximaliseer naleving, productiviteit en verhoog de retentie.

Voor wie is het?

Employee Hub is ontworpen om meerdere groepen op hetzelfde platform te brengen:

  • HQ-teams maken aankondigingen, enquêtes en bedrijfsbrede content, en volgen hoe goed dit op locaties terechtkomt.

  • Veld- en lokale managers wijzen taken toe en volgen op, delen updates met hun teams en ondersteunen personeel direct vanuit de app.

  • Medewerkers in de frontlinie checken in, voltooien taken, halen het nieuws in en vinden wat ze nodig hebben, allemaal via hun telefoon of een gedeeld apparaat op de werkvloer.

Waarom het belangrijk is

Teams die Employee Hub gebruiken zien doorgaans:

  • Betere taakafhandeling en naleving. Managers wijzen taken toe met duidelijke instructies, checklists en fotobevestiging, en kunnen precies zien wat er wanneer is gedaan.

  • Hogere betrokkenheid en retentie. Het delen van nieuws, verhalen en erkenning op één plek geeft het personeel in de frontlinie een gevoel van gemeenschap, niet alleen een lijst met taken die je moet doen.

  • Een consistentere klantervaring. Wanneer elke locatie toegang heeft tot dezelfde richtlijnen, campagnes en productkennis, krijgen klanten overal dezelfde servicekwaliteit.

  • Minder administratie, minder tools. Digitale formulieren vervangen papieren checklists en audits, en één platform vervangt meerdere niet-verbonden formulieren.

  • Snellere onboarding. Nieuwkomers krijgen vanaf dag één trainingsmateriaal, beleid en dagelijkse middelen op één vertrouwde plek.

Korte Feature Tour

  • Startpagina – een gepersonaliseerde landingspagina die de vastgepinde stories, taken, mappen, formulieren en widgets van een medewerker samenvoegt, die automatisch worden bijgewerkt naarmate dingen veranderen.

  • Verhalen – korte, deelbare updates voor nieuws, campagnes en erkenning, gericht op de juiste groepen en locaties.

  • Taken – toewijzingsbare, volgbare to-do's met checklists, vragen, deadlines en foto-uploads, zodat managers de voortgang kunnen volgen en de voltooiing kunnen bevestigen.

  • Formulieren – digitale formulieren voor inspecties, inspecties en bestellingen, waarbij inzendingen op één plek worden verzameld.

  • Bestanden – een gedeelde bibliotheek voor handleidingen, beleid, procedures en andere bronnen, met rechten om te bepalen wie content kan bekijken, creëren en delen. Zoek naar details via de handige AI-tool. 

  • Evenementen – een kalenderweergave van wat er aankomt, naast dagelijkse en wekelijkse taken.

  • Widgets – aanpasbare contentblokken waarmee beheerders taken, bestanden of links kunnen groeperen rond een onderwerp, afdeling of project.

  • Meldingen – zodat medewerkers worden geïnformeerd over wat relevant is.