Vanaf 1 april 2026 is een belangrijke update van de collectieve arbeidsovereenkomst (Kollektivavtal) voor een groot aantal van onze klanten van kracht geworden. Deze veranderingen zijn bedoeld om de voorspelbaarheid voor werknemers te vergroten en het "misbruik" van deeltijdcontracten te verminderen. De meest opvallende verschuiving is de introductie van Mertidsersättning (Extra Urenvergoeding), die ervoor zorgt dat deeltijdmedewerkers worden gecompenseerd voor extra uren tegen hetzelfde tarief als voltijdse overuren. Daarnaast introduceert de update strengere roosterregels om "tijdskracht" voor werknemers te garanderen, waaronder stabielere roosters en verbeterde rechten op vakantieverlof.
Belangrijke inzichten uit de training
Uitgebreide vergoedingsondersteuning: Leer hoe Quinyx automatisch het hoogste toepasselijke tarief (AT1, AT2 of AT3) selecteert op basis van het tijdstip van de dag en het totaal aantal gewerkte uren.
Geavanceerde extra tijdsmethoden: Een gids voor de nieuwe zijmodale modus in de accountinstellingen, waarmee je regels kunt definiëren die worden geactiveerd op basis van geplande versus gewerkte uren.
Scenarioplanning: We bekijken veelvoorkomende roosterscenario's—zoals diensten die langer zijn dan 20:00 of weekendwerk—om te laten zien hoe het systeem omgaat met overlappende loonregels.