Dienstaanbod met compensatieniveau
Wetswijzigingen gaan op 1 april in Zweden in werking, een update van de Zweedse collectieve arbeidsovereenkomst. Dit vereist dat werkgevers werknemers het salarisniveau tonen dat ze voor een dienst aangeboden krijgen voordat ze deze accepteren of weigeren.
We hebben nieuwe 'compensatieniveau'-velden toegevoegd op de volgende locaties:
Pagina met gegevens over dienstaanbiedingen
Pagina met ploeggegevens
Let op : deze velden zijn alleen zichtbaar als het shifttype het nieuwe selectievakje 'Toestaan extra tijd toestaan' bij aanmaak heeft geselecteerd. Dit wordt in web ingesteld door een manager.